阿特拉斯的暑假实践之旅

二厂主要生产中小型工业用压缩机、移动柴油和电力驱动压缩机和发电机、中小型工业用压缩机等。

在这次行程中，同学们参观了压缩机的生产装配线及通常不对外开放的测试实验室及研发中心，现代化、整洁、精益生产的工厂改变了同学对于工厂的“旧”观念。

*分享一个15位同学们都觉得比较“神奇”的例子：二厂空调等能源供应来源不光是电，他们使用的是移动压缩机测试中的烟气产生的热能，并将其转化为能为空调等设备使用的热源，是能源的回收再利用技术。

阿特拉斯·科普柯（中国）投资有限公司雇主品牌的人力资源经理唐琴，同学们口中的"琴姐"，作为这次阿特拉斯·科普柯发现之旅项目的总协调人，在开场就向各位同学传达了公司开展大学生暑期实践项目的意义，希望同学在一周的时间里，通过中高层的分享对企业运营模式有所了解；在各位人力资源经理的分享以及在团队任务合作中，让同学了解自我，发现自我，为日后进入职场打下基础。这次暑期实践是公司的首次尝试，也是对校企合作项目的一次创新。

阿特拉斯·科普柯（中国）投资有限公司副总裁Francis Liekens特意来到无锡，为15位同学带来了深入浅出的企业介绍。他还用不同的汽车品牌对同一款车型的价值影响，让同学对于品牌的重要性有了更形象的理解。

在接下来的环节，更是通过具体的数据和详尽的分析，让同学对阿特拉斯·科普柯的愿景、核心价值观以及几大业务板块等有了更深刻的认知。

在提问环节，对同学们比较感兴趣的企业在中国的发展历程、定位、趋势、机遇、挑战等问题给出了自己独到、准确的讲解，赢得了同学们的一致好评和称赞。

在接下来的4天时间里，这3个团队将共同完成随机员工调研的任务，通过访谈、调查等形式，了解员工对企业的满意度，得到最真实的第一手资料，让学生真正听到企业员工的声音。

“高管对话”环节中，来自阿特拉斯·科普柯（无锡）压缩机有限公司总经理Eric Langmans也参与其中，不仅与副总裁Francis Liekens一起分享了自己的工作历程，还通过面对面一对一的问答方式，为各位同学解答职业规划的疑惑，让大家受益匪浅。

不仅如此，阿特拉斯·科普柯（无锡）压缩机有限公司总经理Eric Langmans还事先准备了精美的PPT，亲自为同学讲解工厂概况以及工厂运营的一些先进的核心利器，包括质量管理系统等。

拥有教练资格认证的人力资源经理黄丽明为大家带来了专业的职业生涯规划的指导，通过平衡轮以及形式简单但富有挑战性的分组采访活动锻炼队员们的团队协作能力，而专业工具“就业准备平衡轮”和“行动计划平衡轮”让大家对于就业的准备以及接下来的目标有了更充分的领悟。

这些对于即将踏入职场的同学们来说，是一次非常有价值的指导，认清自己，找准不足，才能有的放矢。

这次讲师中最亲切的要数同样来自交通大学的过建球厂长了，他分享了“精益生产”的理念，以及“避免浪费、提高效率、防错零件工具”等精益生产核心让大家意犹未尽，由于时间的关系，没来的及分享同样精彩的工厂供应链，不过过厂长已经与同学们相约下次再聊。

一厂主要为集团压缩机技术业务领域及动力技术业务领域的全球市场生产压缩机及发电机、压缩机主机元件。

公司还特别安排了工艺主管王华贤和主机工程部经理吴彬彬带领学生，参观了工厂产线及最具科技含量的生产车间——压缩机机头生产车间。（一般不对外开放。）

在参观过程中，对于同学们针对压缩机机头转子的型线设计、加工工艺以及机床的磨削刀具提出的众多问题，也进行一一解答，让大家的求知欲得到了最大的满足。

一大早，就被“颜值和才华”兼备的一厂经理Edouard Rogger饱含热情的“你好，大家好”，打了一下鸡血。更让大家热血沸腾的则是对目前领先的应用在工厂的模块化生产与3D打印技术内容的详细介绍，这些内容的分享新鲜有趣，也引来了同学们的热烈探讨。

工厂系统部经理郑金鹏为同学带来了客户定制服务的内容。在讲解中，他提到：“First in Mind, First in Choice是公司的愿景，我们不仅要让客户需要标准化产品时想到我们，还要让他们在需要定制化的解决方案时，选择我们。”

不只是为客户提供产品，更要为客户提供定制的解决方案。

阿特拉斯·科普柯144年生存之道就是轻资产管理。泛亚气体技术（无锡）有限公司总经理李彤为大家举了个例子：在市场产生波动甚至发生金融危机时，阿特拉斯·科普柯依然保持着盈利最主要的原因就在于轻资产。

而企业的轻资产战略的主要应用，企业生产的压缩机，除了机头等核心部分外，其余零部件均有供货商提供，最大限度的保证公司资金流转。

泛亚气体技术(无锡)有限公司生产经理李明辉则带来的是企业供应链管理话题，而供应链管理则是对轻资产实际应用的最好诠释。他说：“轻资产管理离不开供应链管理，而保证轻资产，就要有低库存，要求自己的供应链管理做到即用即到。”

采购部经理贾亚诺开场用一个有趣的小魔术，成功引起了大家的兴趣。而他在解说环节，还设置了许多类似“提到采购你会想到什么？”“如何知道竞争对手的采购价格？”等开放性问题引发了大家的激烈讨论。

最后，他还不忘分享自己从质量监管到生产线负责人再到公司采购一路走来的职业历程，这些点滴更是拉近了与同学们的关系。

这是同样位于无锡的泛亚气体技术（无锡）有限公司，作为阿特拉斯·科普柯子公司，泛亚主要从事除阿特拉斯·科普柯品牌以外的压缩机的生产研发销售。

为了让大家对酬薪有更直观的认识，泛亚的人力资源经理张颀理，从IPE评分到市场酬薪调查再到酬薪分析和架构，为大家分享了“Secret of Pay”。提问环节中，大家丝毫不掩饰对于这些内容的好奇，踊跃的提问让现场异常活跃。

运作经理李明辉还特别为大家准备了：如何规划个人职业的发展，通过阐述自身的职业经历，告诫同学一定要不忘初心，接受最初的不完美选择，并不断调整和升级迭代，打破界限，不作自我设限，给自身更大的发展空间。

在提高自己个人能力的同时，团队协作同样重要。他还对同学们说：“总有更好的解决方案，没有完美的个人，但有完美的团队”。这些有血有肉的内容，深得同学欢心。

当天下午，同学们又马不停蹄地前往位于上海金桥的的阿特拉斯·科普柯(上海)贸易有限公司-压缩机技术客户中心，现代化的且富有设计感的办公室让同学眼前一亮。

压缩机技术客户中心总经理Dirk Beyts，作为东道主，他亲自迎接同学，并为同学们介绍了有关销售和服务总体概况以及团队规模的情况，他还特别介绍了物联网应用：智联星（Smart Link）对客户产品追踪和控制系统。

人力资源经理缪军，以实现“与客户双赢”为主题，用反推的逻辑得出公司需要最合适的人，还为同学详细介绍了人才需要具备的九大核心能力，并告知同学该如何对自己合理的定位。

大客户经理赵志宗对服务运作进行了介绍，增加了同学们对售后服务的全新认知。

无油空压机的高级产品经理王画先生，则分享了团队的任务及目标，并用实例说明了无油空压机产品在京东方科技集团股份有限公司（是一家光电显示技术、产品与解决方案的提供商）运行的可持续发展性。

工业空气部市场经理丁永钢，也同样毕业于西安交通大学制冷与低温专业，他在演讲中，赠予同学们三句话：“敢于表达自己的想法”、“梦想让选择变得简单”、“接受自己的无知，终身学习”，用这三句话指导和鼓励同学们勇攀高峰，能与校友互动，一定程度上提高了大家的积极性。

上海公司参观的最后一站：埃地沃兹贸易（上海）有限公司，从事高技术真空和排气管理设备的设计，制造和支持，是先进的真空系统产品、减排解决方案和相关增值服务的领先开发商和制造商。

当天行程中，同学们参观了真空泵翻修车间。明亮、干净、整齐的车间，甚至让同学们无法相信这是车间应该拥有的环境。

不仅如此，培训经理王颖佩在培训室内向大家介绍了一至四代的真空泵的不同，用事实诠释着埃地沃兹的创新足迹。

为了让同学眼见为实，了解企业如何体现对环境的保护，王经理打开一台尾气处理设备，详细地向大家介绍了它的内部结构和工作原理，包括尾气的引入、燃烧和酸水的处理等等，让大家有最直观的感受。

半导体应用部经理马震用视频短片向同学们介绍了真空系统在日常生活中的广泛应用，如保鲜、清洁、吸盘、石化、制药、造纸、冷干、冶金、激光、制冷、消毒等，用最新鲜的案例，告诉大家真空的无处不在以及不可或缺。

不仅如此，此次行程中，还特地安排了一次客户公司的参观，让大家更直观地感受到真空的真实应用。

我们的客户公司：上海光源，坐落于上海张江高科技园区的国家级大科学装置和多学科的实验平台。

平时机器运行时候是无法进入内部参观的，而这次恰逢上海光源改建，同学们有幸进入到里面看到具体的构造。前端真空组高级工程师陈明更是为队员们进行详细的讲解，让大家收获颇多。